这里面不是大型国企的厂长，就是电子研究院的专家，还有很多沿海电子企业的经理、技术骨干等，更别说还有好几个海归。

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他忍不住吐槽自己：“你们都好厉害，我只是一个小小的技术工程师，被叫过来，可能是沿海电子企业的履历。”

大家都是竞争者，那些人听闻，看他反而更和善了。都安慰他，只是工程师就叫过来，说明他更厉害了呀。

这时候，一个同样29岁的女生，弱弱地举起手来说：“我比你还不如，我是注塑模具工和绘图师。”

他吃了一惊：“那说明你也有他们看中的东西吧？”

女生不太好意思地说：“对方说我的工作经验，适合万州电子产品结构师的职位。”

听到女生说她是来面试产品结构师的，大家对她比江哲还和善，还夸她肯定很厉害，不然面试也不会跟他们一个待遇。

女生又安慰江哲：“万州电子那边打电话的说，万州成立了一个研发部，可能是让你去做工程师的？”

江哲一点沮丧，工程师能有多少工资？就在他犹豫要不要回去的时候。

又听到女生说：“你不要难过啊，对方跟我说他们研发部工资很高的，研发部拿的是净利润的百分之五，只要研发了一个产品，一个爆款小家电，一个普通工程师一年最少能拿十万！”

“刚刚说的是研发部的普通工程师工资。”她越说眼睛越亮，也越说越认真：“如果是主要研发人员，按分红比例拿大头，产品能卖多少就拿多少，分红年年有！”

“什么？！”在场的人几乎同时惊呼，“这怎么可能？不会是骗人的吧？”

“光普通工程师一年十万？这比外企经理还高了，后面的更夸张了……”

在场的经理、厂长、海归，各种精英都简直不敢相信，他们在原来的公司都拿不到这么多。当然也是看到万州厂长招聘工资高才来的，现在告诉他们研发部的工程师也这么高的工资，怎么看小姑娘都像是被骗了。难不成万州电子是骗子？可是，他们对面试者服务都这么好，看起来不太像骗子。

女生见他们不相信，“是真的，而且设计出产品的专利，是利润的20%的分红！超过一千万，还额外奖励百分之五！如果是假的，我怎么能上得了万州电子大巴车呢？”

大家开始重新评估万州电子是真的有实力，还是只是空头画饼，值不值自己待下去。

第二天九点，江哲他们吃过万州电子安排的早饭，集体来到面试地点外面等着，五个