第八天，京州市政府官网「大风厂事件处置专项工作进度公示专栏」再次更新。

这次发布的，是《关于大风厂下岗职工再就业安置工作的初步方案（徵求意见版）》。

方案开篇明确了「政府主导丶社会参与丶职工自愿丶分类施策」的原则，随后列出了截至目前已达成初步意向的岗位来源：

1. 市属国有企业及公共服务单位：提供环卫丶园林绿化丶市政设施维护丶公交后勤丶公共场馆管理等公益性及辅助性岗位约300个。

2. 重点协调企业：包括山水集团丶京州开发区电子有限公司丶顺达物流等13家企业，提供物业丶客服丶操作工丶仓管丶保安丶保洁等岗位约400个。

3. 同行业吸纳：两家服装企业提供缝纫丶裁剪丶质检等岗位约80个。

4. 技能培训后转移就业：针对市场需求，首批开设电工丶焊工丶养老护理员等培训班，计划培训约200人，培训合格后推荐就业。

方案还详细说明了岗位对接流程：职工报名线上线下多渠道。人社局初步匹配，结合个人意向丶家庭困难程度丶技能情况，向用人单位推荐。用人单位面试考核——达成意向者组织体检和岗前培训正式上岗。

方案末尾强调，此为初步方案，岗位信息将动态更新，并公布了安置专班的谘询电话和监督电话。

这份方案一出，如同在已渐起波澜的湖面投下一块更大的石头。

大风厂职工内部彻底沸腾了。

「有戏！真有戏！你看，连单位名字都有了！」

「三百个公益岗位！环卫丶园林……虽然辛苦点，好歹是正经工作，有社保吧？」

「山水集团一百个！那两家服装厂要老师傅！咱们厂那些老师傅有盼头了！」

「还有培训！电工焊工，学出来有证，以后也好找工作！」

「快看报名方式！明天就去社区填表！打电话问问！」

原本死气沉沉的家属群丶工友群，瞬间被各种讨论丶询问丶转发刷屏。尽管每个人都知道，好工作高工资的岗位，竞争必然存在，但这是第一次看到如此具体丶有出处的希望清单。绝望的情绪被冲淡了许多，取而代之的是焦急的期盼和比较权衡。

人社局和各区丶街道办事处的谘询电话瞬间被打爆。