，更不该在发现错误的此刻，产生一些优柔寡断、既要又要的想法。

温慕林回过神，给Ellis说了具体情况。

“情况我了解了。”Ellis的声音平稳，“事发突然，我给不了太详细的建议，但粗略来看，团队集体离职，从劳动法角度要先注意下面几点。”

“首先，Aaron你联系IT了吗？建议马上让IT立刻对他们的邮件进行数据备份。第二，竞业协议相关，这个我需要看到Mabel和她团队所有人的劳动合同才能判断，需要请你联系Hr把他们的合同给我。第三，舆论方面如果有什么发酵，我这边会联系我们的常法律所出律师函……”

句句直入主题，冷静、专业，却没有任何宽慰他的言语。

对方的声音越是专业冷静，就越是将他推远，刚才沙发上那点旖旎的温度消失殆尽，只剩下职场冰冷的边界感。

走在回公寓的路上，温慕林沉默地听着，阳光分明和刚才在Kiz时的并无二致，可他怎么就忽然觉得好刺眼。

刚才的温暖呢。

“我也会尝试继续联系Nancy。”Ellis最后说道，“有消息及时同步。”

“好，谢谢。”温慕林听见自己的声音，同样冷静克制。

“没事。”对方说完，直接将电话挂断。

忙音响起，温慕林站音山弄堂口，左边是那家他们曾经一起吃过的烧烤店，心情复杂难言。

他无法将电话里这个冷静到近乎到有些冷漠的法务精英，和刚才那个被他指尖触碰下巴就别扭紧张、会抱着小猫道歉的“梨”重叠在一起。

更重要的是，与同事发生感情是绝对的大忌，这不仅写在公司的员工手册和合规条例里，更是他本人说一不二的原则。

正想着，张总的电话打了进来。

“Aaron，怎么回事？Mabel她们怎么回事？”语气是压着怒火的急促。

温慕林立刻冷静下来，进入状态。

他首先在脑内迅速判断，Mabel此举，乍一看是因为他温慕林多次驳回她方案，产生不满，但Mabel工龄已将近二十年，坐到Brand负责人的位置，只靠和张总的关系是坐不稳如此高位的。再者，她给出来的方案虽然与温慕林的思路背道而驰，但方案自身的内在逻辑是周延的。

所以，一个成熟的职场人，是绝不会因为上级的几次驳回，就如此意气用事的。

恐怕，根源还是在张总那里。Mabel与张总，一定存在着什么他不知道的矛盾，她如此行为，或许是在向张总示威，又或是……寻求最后的庇护？

不论如何，锅不能往自己身上揽。

温慕林依旧保持语气冷静，但故意加了些无辜和茫然：“张总，我也刚收到邮件，正在了解情况，还没联系上Mabel。”

“之前确实因为Dayity项目的品牌调性问题，我驳回了Mabel团队的几个方案，但方案被驳回对我们做MKT的太正常不过了，确实没想到如此严重。”

他将那几版被驳回的方案迅速转发给张总，“方案刚转发到您那边了，您可以过目。我的判断是基于Dayity项目的定位，Mabel团队给出的方案我认为是不合适的。您可以看到，她的方案和Tim之前的方案，没有本质区别。”

电话那头沉默着，只有沉重的呼吸声。