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风险——收益，厉梨虽然很反感用经济学的标准衡量人际关系，可如今也不免落入这个窠臼。或许是自己的判断总是出错，所以他需要某种外部工具，告诉他、说服他，他这次接近的这个人，是完全安全的。

强行回过神，厉梨接过Cathy递来的合同。虽然知道是实习生打印的，大抵不会有什么问题，但厉梨还是逐条核对，以防万一。

确认无误后，他也松一口气，心想MKT这破合同总算是结束了。

“可以，你去找Dora盖章吧。”厉梨说。

Dora是坐在厉梨前面的法务助理，她的其中一项工作是负责管理公章。

但Cathy仍站在他桌边，没走，小声跟他说：“谢谢厉律师，这次辛苦你了。”

厉梨一怔，两年了，厉梨还是第一次听到Cathy跟他说“辛苦”。

他抬头，只见她愁容满面，以前那个会川剧变脸的、意气风发的Cathy不知跑哪去了。而且，似乎还有话要说。

见她久久不语，厉梨问：“还有事吗？”

Cathy面露难色，别扭许久，“厉律师，如果要裁外包的话，你做评估能不能温柔一点啊。”

裁外包？

厉梨一怔。

这是什么时候的事？

经济下行，headcount有限，在外企里，几乎每个headcount都需要global的批准。headcount缩紧和用工需求之间的矛盾日趋激烈，外包制度应运而生。外包员工的劳动关系挂靠在第三方人力资源公司，但实际在外企里进行工作。

一般来说，汇报线上最底层的员工会进行外包，比如Cathy和Dora。

而Cathy之所以这么对他说，是因为厉梨分管MKT、Hr、供应链的法律事务。

裁员计划由Hr做出，之后要到法务部进行评估法律风险，按照一般的认知，这个活儿大概率是要派到厉梨手里。

见他不说话，Cathy又道：“当初进来的时候，公司说两年就能转成正式员工，现在三年了，等来的不是转正，而是N+1。厉律，你是干法律的，你说这合理吗？”

任何没有写在劳动合同上的承诺都是画饼，这话说出来太残忍，厉梨没出声。

Cathy最后笑了笑，道：“算了厉律，我不为难你了，你肯定是要为公司说话的。”

“你说这些干嘛，快点过来盖章啦。”Dora起身把Cathy拉走。

Cathy跟她讲：“你急什么，这一轮裁的是盈利部门，MKT和sales这些，你们支持部门还暂时安全……”

然后两个人回到位置上猫在一起，看似在盖章，实则不知道在交头接耳些什么，但大抵和裁员有关。

啪——

公章盖在合同上，落款、骑缝，合同成立，一桩生意即将开始。

Dayity项目，被视为Deaayi最后的救命稻草，多少员工呕心沥血，夜以继日，说是为了公司，但更多是为了自己的生存。

谁都会开玩笑说“好想要N+1啊”，但谁都会在收到裁员通知的那一刻，感到深深的迷茫。那是在说，你不是一个活生生的自由的人——

你，只是市场的一枚弃子。

“Ellis。”是Nancy的声音。

厉梨吓一跳，回过头，看到Nancy从办公室探出头来。

Nancy办公室在他背后，对他来说Nancy是视野盲区，但Nancy可以从她办公室透明玻璃看见法务部四个人的一举一动。