伊森张了张嘴，瞬间意识到：他签了合同，新员工不仅能加班，还能拉着老板一起加班。

这合法吗？还能这麽玩？一个员工的聘用合同，还能规定诊所加不加班？伊森打算等会好好看一遍。

说完夜诊的事，玛丽稍微停顿了一下，语气里带上了一丝犹豫。

「另外……有一件事，我其实一直有些疑问。关于你之前……处理过的一些，比较特殊的病例。」

伊森面上不动声色：「哦？哪些病例？」

「比如，之前患者腹部被砍伤，缝合完就直接走了……」玛丽没有明说，但眼神里充满了探究，「那些真的只是……常规治疗吗？我后来查阅了一些资料，那种程度的恢复，似乎……超出了普通医学的范畴。

尤其是……我被刺伤那件事……」

伊森沉默了几秒，大脑飞速运转。

他想了想，选择了一个模糊但听起来合理的说法：

「每个医生都有自己的独门技巧和一些……尚未被广泛认知的治疗方法。效果因人而异，所以我不轻易使用，也不对外宣扬，免得惹来不必要的麻烦。」

他看向玛丽，眼神坦诚，「你明白我的意思吗？」

「所以，那些是真实发生的，因为你做了一些事情？」

伊森沉默了一会：「是的。」

玛丽看着他，似乎在判断着什麽。最终，她点了点头，没有继续追问。

「我最后还有一个私人请求。」她深吸一口气，「合同里，能否补充一条，为你全职工作的正式员工及其直系亲属提供医疗保险？

我……我奶奶年纪大了，有很多慢性病需要长期服药和随访。其中有些是无法根治的。」她顿了顿，补充道，「如果可以的话，我希望你能使用你……独特的治疗方法，当然，这部分的医疗费用，可以从我的薪资里扣除。」

这一次，伊森几乎没有犹豫。给员工提供医保是正规诊所的基本操作，在一些大公司，家属也属于员工保险计划里的一部分。

如果到了不得不用圣光的地步，那就正常收费，给员工打个折扣。

他点头：「可以，这很合理。」

「谢谢。」玛丽真诚地道谢，随即又恢复了刚才的状态，「那麽，夜诊的事……」

伊森看着她锲而不舍的样子，无奈地揉了揉眉心。

员工有能力值得欣慰，只是思路太多的时候，也需要费心管理。

「好吧，夜诊可以尝试。但是至少得等你入职以后再开始。」伊森决定用上拖字诀，一年后再说。

「此外，我要提一件事：不管是诊所还是你，那些非公开的『美容优化』项目，必须全部停止。」

这次轮到玛丽愣了一下：「全部停止？那是诊所一笔可观的收入来源。」她本来计划着，哪怕是去医院培训期间，也可以偶尔接几个手术的。

「收入可观，风险巨大。」伊森的语气很坚决，「这些上不了台面的东西就必须砍掉。我们要做的是正经诊所，不是黑医美工作室。

你希望诊所正规，我也一样。这点上，我们目标一致。

而且你在住院医师培训期间，每年有几万美金的收入，足够你的日常花销了，如果不够，诊所也可以给你预支一部分。」

「我同意。」玛丽最终点头，「那些事情，我会在本周内全部处理清楚。」

一切商量就绪，玛丽拿起背包走向门口，在离开前回头看了一眼这间洒满阳光的诊所。

「老板，加油，我们一年后见。」