等真?到了最后两天，就感觉，一周的时?间这么?快就过去?了。

很快到了周三下午，台上?的老师开始作总结致辞了，也就意味连带着周末都非常紧张充实的七天，终于要过去?了。

“等下一起在外面吃饭不？我请你们，辛苦了这么?久，咱们吃点好的补补……”徐漾漾觉得她非常需要放松，这一周她过得太累了。

孙小梅眼?睛发亮，迫不及待点头，现?在就看另外两个小伙伴的意思了。

姜昕语和顾双对上?眼?神，思考了一瞬，也重重点头。至于等在校门口的两个“家属”，就让他们自己先回去?好了，或者他俩可以?凑一块吃，也算是有伴了。

“所以?等下吃啥？涮羊肉还是炖大?鹅，地锅溜达鸡也行……”孙小梅不自觉嘀咕起她最近很想吃的硬菜，这些应该没?有孕妇不能吃的菜吧。

徐漾漾听得每样都很想吃，但她们就四个人，先吃一样，剩下的下次她和家里?的父子俩一起出来吃好了。

四人在底下小声商量好后，跃跃欲试，就等着上?面领导讲完话，拍大?合照了。

“请在场的所有人注意。”组织培训的负责人忽然提高了音量，环视四周，语气十分郑重，“刚接到上?级通知，本次培训需要延长一天，明天我们将组织全体参与培训人员进行教学能力考核。”

原本有些松懈的气氛，顿时?紧张起来，大?家议论纷纷，报名时??x??可没?说过后要考核，而且要怎么?考，考什么?？

好在绝大部分来这里的老师，都抱着学习提升的目的，上?课都很认真?，现?在听到这个消息，虽然意外，倒也不太慌乱。

“考核分两部分：一是专业知识笔试；二是十分钟课堂展示，现?场抽题，十分钟准备时间。诸位请放心，题目不会?很难，就是简单的考核。”

说是这么?说，但大?家一点不敢松懈，谁知道考核结果会?不会?影响到他们以?后的工资和职称？

轻松的氛围一扫而空，拍完大?合照，大?家一边议论一边往外走。

徐漾漾本来要困不困的，这下子清醒多了。

不着急离开的人，互相交换笔记，查缺补漏，刚刚也没?说考试内容，不知道到底考的是教育理论还是英语能力，大?伙儿只能把这几?天记的笔记都温习一遍，回家再翻翻课本。

“讲课咋办呀，太突然了，我都不知道应该怎么?准备。”顾双面露担忧，她其实挺胆怯的，对这种临场发挥的考核，她想来不太擅长。

孙小梅不自觉啃起了自己的指甲，她心里?也没?底。

其实不止她们，大?家都没?底。这么?看来，大?家差不都站在同?一个起跑线。

徐漾漾倒是了解一些，她当初到学校的入职面试，不就是直接试课吗？

这种考核方式，确实更能直观地考察教师的教学水平和应变能力。

“我觉得，可能就跟咱们平时?上?课差不多，应该主要考临场能力和教学功底吧，可以?回家挑一个知识点，尝试在十分钟之内把这个知识点讲好。”徐漾漾也不藏私，主动把自己的想法提了一下，算是给?大?家一个准备的方向。

“不过事先声明，这只是我的个人想法，明天不一定?会?这么?考核。”她不想事后落埋怨，但一点不说，感觉也不太好。

顺着这个思路一想，孙