赵诺瞧了他片刻，心想周嘉渝现在讲话是一套一套的——“赵诺是私事”——这话说的，很有水平。

她装作听不懂，也和他玩儿文字游戏：“暂且是赵诺。你说说看。”

周嘉渝道：“你上次是不是问曹芳那个专利的事？”

“是的。有什么问题？”

“我们没问题。我听说有人在模仿我们的那个专利。之前盛辉的幕墙分包合同里就有这一项？”

“你消息还挺灵。”

“这不算什么稀罕事。市场上模仿我们这个技术的很多，但掌握不了那个核心竞争力。我下午见你来找郑宏，大概就是咨询这件事吧。”

话说到这里，赵诺也不瞒周嘉渝了：“是的，之前盛辉的幕墙分包合同里还有一个分包合同，涉及到一个叫蓝天幕墙的幕墙公司，这个公司现在在找盛辉要钱，说之前和我们签过一个开发专利的补充合同，我们现在重新招标，属于毁约，要陪他们钱。”

“这和郑宏有什么关系？”

“蓝天幕墙的法人叫程铭，程铭之前找过郑宏，希望能套用郑宏他们公司的光伏资质，但郑宏拒绝了。我找郑宏就是来核实这件事。”

“核实了吗？”

“核实了，郑宏觉得这事儿不靠谱，当时就拒绝了。但是其实也没什么用。”

“怎么？”

“现在程铭手里有一份合同，上面的的确确盖着盛辉设计部的章，时间还是今年6月，6月我已经入职了。但是我们整个公司都没有人知道这份合同，系统也没有备份过。我更是对此事一点不知情，现在就是在为这事儿扯皮。”

周嘉渝侧过脸，停了一秒，冷不防说了一句陈向东的台词：“盛辉也是大公司，怎么你们设计部的管理听上去这么混乱？”

“嗖”一声，一记冷箭正中赵诺的心脏。

她张了张口，想解释，又不知如何解释，话到嘴边，最后只有心无力地叹了口气。

“怎么了？”周嘉渝瞧见她这神情。

赵诺不挣扎不反驳不抵抗：“你说得对。”

周嘉渝笑起来：“IKF这项目是挺乱的。大家都知道，也怪不得你。”

赵诺道：“我已经背了很多锅了。我这一辈子炒菜都用不完。”

周嘉渝问：“有没有想过是什么问题？”

赵诺答：“总部和分公司还是挺不同的，主要是管理的问题。我之前在木安市总部，在许彦卿手下，设计部有一套非常清晰的制度化管理。每天要写工作日志、每两周有项目例会、项目有条线式计划表，所有的文件归档都是上传云端，登陆公司内网会在后台留下实名痕迹……等等，很多章程都很规范。虽然有时候我也会抱怨制度繁琐麻烦，但是其实这是对的，一个公司管理不应该是由人来管理，应该是由一套完整的体系、一套制度来管理。这样即便是有人离职或者换岗，对项目、对公司的运作都不会有太大影响。”

这是赵诺第一次详细地和周嘉渝说起工作的事，周嘉渝凝神听她说完，问：“那分公司这边是什么样？”

“分公司的制度管理会差一些。这边依靠的主要是’人’，事情靠的是人与人之间的关系运作起来。倪刚的事就是一个最好的证明。当时我师父许彦卿跟我说，分公司这边会轻松一点，他说的没错，这边的各项考核都比较松弛，但这也是最大的问题：没有规矩不成方圆，上司领导的一句话就可以定你生死。你知道我们项目部有个经理叫陈向东，他老是diss我们设计部不行。我才来时不服，现在想想人家也不是没道理。他是老工程师了，设计部是牵头羊，设计部不成体系，工程上就会经常出问题。我要是他，我也火大。”

周嘉渝笑了笑，眼里颇有赞赏之意。他忽然想起一事，问道：“你们领导是不是叫李来鹏？”

赵诺微微一愣：“你怎么知道？”

周嘉渝：“上次我去机场接你，你和他一起出差回来，你问过我认不认识这个人。”

赵诺想起这事，敷衍地“哦”了声，大有不想提这人的意思。

周嘉渝似乎没领会到赵诺的精神，继续问道：“李来鹏这个人怎么样？”

赵诺说：“不怎么样。”