他最近除了在课业方面学习下功夫之外，也抽空看了下编程方面的书，也在网上购买了一些教程。

既然要踏入游戏这个领域，不说精通技术，起码得了解一下大概的开发过程和所需要的技术。

不然日后被手下的人说什麽就是什麽，和被经理人刷的傻X老板没什麽区别。

人是需要终身学习，经常练习的，因为知识和信息会更新叠代，不学习终会跟不上时代被抛弃。

如同玩游戏下副本团本，有些人连怪物的机制和攻坚流程都不清楚，直接参加攻坚。

结果就因为这个没学机制和流程的人炸团炸机制通关不了。

「哦？你擅长游戏的策划和玩法？那你能说说《斗战神》失败的原因吗？」冯冀直接问道。

他从不避讳《斗战神》是个失败的项目，如果对方连斗战神都没玩过，那麽对他这个人也不了解。

冯冀的公司现在虽然看起来是个小垃圾，但是对人员的招聘一直很谨慎。

不能找到志同道合的战友，他宁愿自己下场做开发做外包也不招人。

「用做单机的方式做网游，高质量内容产出速度完全跟不上玩家消耗速度是主要原因。」李洲随口答道。

他知道这个回答应该只能算中规中矩，因为这是后来业内人士总结《斗战神》失败的原因。

电话那头的冯冀沉默了一会，然后问道：「你期望的薪资是多少？」

「我不差钱，我就是想做游戏，不发工资也行，我喜欢跟着有能力的前辈后面学习游戏制作。」

冯冀听完李洲的回答眼前一亮：「你叫什麽名字？你现在在哪？方便来鹏城见个面吗？」

「我叫李洲，你给我一个地址，我大概两天后去鹏城一趟，你看可以吗？」李洲想了一会回答。

「好好好，那我们就这麽约好了。」冯冀连忙说道。

如果对方的策划能力很强，那麽他打算自己转入开发岗，而且对方不缺钱！

挂了电话之后，李洲拿起桌子上的拿铁喝了一口。

「老板，新公司的负责人就是这个冯冀吗？他很重要吗？需要你专门跑鹏城一趟？」俞姚疑惑道。

「你认为钱学森钱老对华夏重要吗？」李洲反问道。

「那当然重要了。」俞姚不假思索的回答。

「优秀人才不仅是企业成功的关键，更是国家竞争力的重要支撑。」

「人才的高度，决定了企业的高度，人才的广度，决定了企业的广度，而人才的深度，则决定了企业的深度。」李洲有感而发道。

小到一家餐厅因为换了主厨，从而生意直接一落千丈直接倒闭。

大到国家层面因为一个天才解决了饥饿问题和国防问题，企业和国家都离不开优秀的人才。

帮小米公司上市后就离开的CFO周受资就是雷总得不到的人才。

而李洲将来的资本蓝图中，人才就是最重要一环，单靠他一个人单打独斗，从时间方面来说就远远不够。

冯冀的团队如果能全力帮助他，可以为他带来几十亿甚至上百亿的资金。

再怎麽重视冯冀他们也是不为过的。

而且这样的人才非常难得，李洲对洲越网络的未来非常看重，这对他杀入未来制造业的会带来有很大的资金助力。

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