篮球队选拔球员时的内容往往不固定，但无外乎考察球员的身体素质丶技战术水平和团队协作能力等几个基本项目。

这次来到拿骚体育馆参加长岛篮网选拔的人很多，布雷特将所有人随机分为六个小组，每个小组六到七人，要求他们临时组队，待会儿进行十分钟的对抗赛。哪一队的人赢下比赛，就有机会进入下一轮测试。按照这个规则，30分钟后，一半的人将被淘汰。

有人站出来表示不满，说：「如果我们匹配到实力不行的队友呢？」

布雷特说：「那说明你运气不好，运气也是选拔标准之一。还有，谁实力不行，还不一定呢。」

大夥一阵哄笑，凡是来到这里的，都是一些球场佼佼者，还是有实力的。在大家互相都不太了解的情况下，如果说谁是大家都不想分到一组的，62岁的凯尔文-戴维斯绝对是其中之一，而另外一个就是唯一的亚裔球员李维。巧合的是，这两个大家公认的「吊车尾」正好被分到了一组。

赛前准备阶段，六个小组各聚在一起商量待会儿的对策。

「很高兴再次见到你小伙子。你刚刚说的话我听到了，自信是人最宝贵的品质，说的漂亮。」戴维斯一边说着，一边从兜里掏出一副有着厚厚镜片的树脂眼镜，架在了鼻梁上。李维讶异地问：「这…是你的运动眼镜吗？」戴维斯回道：「哦，不，是我的老花镜。」

和两人分到一组的球员有的翻白眼，有的长叹一声，在他们看来和这俩吊车尾分到一组算是完蛋了。李维却说：「傻瓜，和我们分到一组是你们的幸运。这一轮测试，我们肯定会通过，前提是你们听我的。」

「别开玩笑了，有你们两个，我们谁都打不过。」有人说。

「所以说你们是傻瓜。真以为晋级标准是输赢吗？谁这麽想，谁就先被淘汰。」

李维前世曾经辗转过很多低级别联赛的队内选拔，对教练们的选拔标准心里门清。教练们最喜欢的就是战术执行力强，防守强悍，纪律严明，基本功扎实的球员。能任劳任怨做脏活累活，在更衣室勤勤恳恳，不会成为不安因素。简单说，教练喜欢团队型球员，而那些得分强，喜欢个人表演的，往往早早被排除在外。

是球队不需要天赋异禀的攻击手吗？当然不是，而是这样的球员早就在球队阵中。要找这样的球员，也不会通过集体试训，而是单独试训丶谈判招募。这种很多人参加的筛选试训，要的都是补充型工兵，毕竟谁会去廉价超市买上等牛排呢？

戴维斯大叔点头赞同李维，62岁的他经验更加丰富。2007年在他还没那麽老的时候，参加了ABA（1999年成立的小联盟）亚特兰大愿景队的试训，成功入围，以47岁的年龄成为历史最年长的新秀。这次受邀来长岛篮网走过场，他显然清楚其中的门道。