大三，即将迎来大学时期的最后一个暑假。

江桂英在家气得把鸡毛掸子挥舞得砰砰响，“怎么就取消了呢？！它就不能晚一年再取消？”

国家一个大政策下达，也不是临时起意的。前面两三年已经有了苗头，算是一点点地过渡，直到今年才正式下达。

个人在国家政策、时代浪潮面前，不过就是一粒尘埃。没有长久不变的政策，还是那句话，谁能跟上时代发展，谁就能跟着扶摇直上。

关月华不紧不慢地切开桌上的西瓜，道：“我看娟娟自己有想法，您就别操心了。”

江桂英没法不操心，家里的几个小辈读书、结婚，她都忍不住要操心，生怕他们没有好工作。

现在政策一出来，说不安排工作了，江桂英人都傻眼了。

“多正常啊，大学生越来越多，单位哪能变出来那么多岗位来？”

看看外头的国营单位，从改革开放到现在，大浪淘沙，剩下的已经不多了。而外面的私企和外企却是越来越多。

再说了，就现在的情况，大学生毕业了，人家还真不一定想服从分配进单位呢。

“那静静不就服从分配进了卓越服装厂？”江桂英反驳道。

“那哪能一样啊？”刚刚只顾着吃西瓜的关月荷道：“卓越现在是股份制企业了，不算是国营单位，政府都不占股了。”

卓越服装厂从93年就提交了产权改革方案，方案被按了两年，直到去年，国家肯定了诸城股份制改革的模式，各个地方跟着学习，卓越服装厂的改革方案在今年年初才正式得以通过。

全厂4233名职工，共同出资购买了卓越服装厂的全部资产。自此，卓越服装厂不再是国营厂。

产权改革还不到半年，卓越服装厂的效益翻倍。用谷满年的话说，现在干得比刚进厂的时候还起劲，毕竟厂子也有他的一份了。

产权改革后，厂里人事科直接找到学校去招人。静静在服装学院学的服装设计，专业对口，还没毕业就和卓越服装厂签了合同，这和以前的大学生毕业服从分配不一样了，人家现在叫“双向选择”。

江桂英越老越犟，非说卓越服装厂和以前的国营厂没区别，不就是产权改了？其他的都没变啊。

连厂长都还是郑厂长。

想到郑厂长，关月荷有些失落。

谷满年说，郑厂长今年要退休了。

这会儿轮到关月荷叹气了，他们郑厂长怎么就要退休了呢？

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“卓越服装厂从正式建厂至今，刚好三十年。卓越的三十年里，我当了二十八年的厂长，见证了我们卓越服装厂从一间小平房，发展到了现在三个分厂的规模。从八名正式工、十二名临时工，发展到今天四千多名正式工人……”

郑行敏一一扫过底下黑压压的人头，有与她同行三十年的老同事，有刚进厂的新面孔，还有些已经退休的老工人，更有从卓越服装厂走到更广阔天地的同事。

厂里顺利完成了产权改革，她也为这个自己一手创办起来的厂子尽了最后一份力。

挑了三十年的担子终于可以放下了。

她觉得自己这个厂长做得还算是合格的。

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“咱厂长真谦虚，要是市里要评十佳好厂长，咱厂长必须有一票！”

提起郑厂长，关月荷依然会竖起大拇指，大夸特夸。