日提的话头自然不会不同意,只是她没想到一晚上辛月能把她的提议细化成这样，原先她对绸布庄的掌柜们只不过是年底查查账本，看看盈利多少，辛月写出的这份考核标准可不单单是看个账本的事。

考核评分占比最大的是商行当年的生产任务，其次还有人事管理评分、安全管理评分，他们作为上级要给底下的小管事考核打分，反过来还要被小管事和底下的工人们打分。

若是有行事不公平的，到年底怕是要被工人们评低分的。

不过胡娘子想了想觉得这样更妥当，毕竟他们只是管事，又不是老板，老板是自家的生意，随心所欲无人能管，管事要对股东们负责，要是乱来利益受损的是股东，自然该受到多方的监督。

她代持儿女的股份，可是把儿女的家产全投入了进去，自然坚决要维护股东的利益，想明白之后，胡娘子便举起了手。

辛长康除了是股东还是管事，想到到时候他除了作为股东要考核商行的管事外，还要作为管事被上下考核，忍不住有些紧张起来。

不过他也没有什么私心，作为股东他自然希望商行健康发展，这个管事的职务他也不是非干不可，接手只是因为蚕所特殊，自家只有他有空，才占了这个位置，过些年他儿子辛墨长大了，辛墨才是最理想的人选，原先便计划到时候把职务让出来便是。

现在出了个考核制度，辛长康虽然有些紧张怕自己做得不够好，但也只能努力做好，真做不好早点退位也好，可别因为自己拖累了商行的发展做了罪人，于是辛长康也举手表示同意。

辛长平、辛长康、辛姑母因为是考核方而不是被考核者，所以想等被考核的几人都表态了再表态。

现在股东里担着管事职责的还有辛月和辛祝，辛月虽还没举手，可这事是她提出的，她做的制度，自然不可能自己反对自己。

辛祝举手说：“这考核制度我同意，能者上，庸者下是应该的。”

辛祝刚才迟迟没表态倒不是对这考核不满意，而是在想另一个问题，他年纪大啦，都五十大几了，人生七十古来稀，这时候老人能活到七十都是稀罕事儿，称得上一句长寿了。

人老常常跟糊涂联系到一处，虽然他如今还不糊涂，可已经感觉到精力不够，如今虽还能勉力支撑，可过几年就说不好咯。

先前便说过规则应该制定在前，在辛月举手之后，所有人都表态了同意，辛祝便开口说：“我还想提一个建议，这年岁大了，是不是到一定年纪便卸任，一个是老了精力有限，一个是怕犯糊涂，便是皇上、做官的大人到老了都有不少干糊涂事的，咱们也不能拿着分红不放手，耽误商行发展。”

管事里年纪大的只有辛祝和蚕所那老蚕户，老蚕户也五十岁了，家里孙子孙女都有几个了，被胡娘子请来教辛氏族人养蚕，本来也该回江州的。

可是他在江州一年也就挣个二十多两银子，去年年底一分红，他也舍不得这高薪，便在辛月挽留他的时候顺势留了下来，今年过完年从江州把家人也带了过来，在潍县安了家，他几个儿子、儿媳也都是养蚕的好手，都进了蚕所做工。

这退休制度倒是对别人影响不大，也只有由年纪最大的辛祝提出来，才不怕得罪人。

辛月点头说：“叔爷说得有理。”

别人都不好说让年纪大的管事到多大年纪就卸职归家，最后还是辛祝自己提了个年纪，说最多六十岁便该退了，若是六十岁前便身体不适，更早些退也应该。

这个提议也一并通过，今日的股东会就结束了，到下次股东会时辛长平早就离开潍县去京城了，且宋氏也随着一起去，辛长平便说了日后自家那成股份的投票权一并转移给辛月。