第78章 到手的700万美金！（2万字求首订！）

佩林卡对李锐也很满意，李锐打球很努力，用表现引发全球对他的关注，然后场外暂时不会乱惹私生活上的麻烦。

在两人沟通上，佩林卡也能够感受到李锐的成熟，当两人意见不同的时候，

李锐会做出决断并表示一力承担做成决策的责任，而不是让他来背锅。

除了对自己实力很自信，所有代言都坚持要短约之外，对于雇主来说，李锐没有什麽好挑剔的了。

佩林卡只希望这样的大资源雇主多来几个。

佩林卡还听说中国今年有一个大前锋不错，可能参加选秀，找时间拜托李锐去打听打听。

下午4点，在佩林卡的陪伴下，李锐来到湖人总经理米奇-库普切克的办公室今年已经52岁的库普切克头发都白了，眼神很锐利。

李锐结合未来，知道这家伙的履历有多牛。

2000年接任湖人总经理后，库普切克主导多笔震撼交易，湖人F4的组建，然后选秀签选中拜纳姆，紧接着2008年用夸梅·布朗等人从灰熊换来保罗·加索尔，直接推动湖人2009丶2010年两连冠。

2007年交易得到阿里扎，2009年签下阿泰斯特均为夺冠拼图。

此外，他还完成奥尼尔换奥多姆丶霍华德+纳什加盟等重磅操作，任期内率湖人5夺总冠军，被誉为「NBA最出色的总经理1

在巴斯家族内部权力斗争中，他始终保持着清醒跟冷静。

「嘿，瞧瞧，谁来了。」

「原来是名震全球的「李疯狂」」库普切克一见面就给了李锐一个热情拥抱：「李，这段时间你做的太棒了，无论是菲尔还是BOSS，他们总是在我耳边提起你，洛杉矶的球迷为你感觉到骄傲，他们爱死你了。」

这是第一次跟李锐签约的时候完全见识不到的热情，仿佛他跟自己关系很好一样，李锐不得不佩服这个老狐狸的情商：「米奇，我也爱湖人，爱这里的球迷。」

李锐一点儿不嫌弃肉麻。

随后库普切克再跟佩林卡点头示意。

简单的寒暄之后，米奇-库普切克从自己办公桌前的抽屉拿出了两份列印好的合同递给佩林卡跟李锐。

显然，这是早就准备好的了。

在随着李锐表现越来越出色，湖人管理层早就他的合同进行过讨论。

原来他们为节省成本跟李锐签订的1年非保障合同对湖人非常不利。

李锐的爆发跟引起的震撼出乎了管理层的意料，毕竟谁也想不到一个次轮末尾新秀会火爆成这样。

如果他们不拿出诚意，毫无疑问会被媒体抓住口实，竞争对手也会有机会挖李锐。

「李，四年350万美金，前两年全额保障，第三年开始是球队选项，如果没有什麽非常特殊的情况，球队就会执行后面的合同，这个我可以跟你保证。」库普切克尽可能用简单的话对合同进行总结：「我们也会将你这赛季的非保障性合同转为全额保障，我们给了规则之下最大的续约合同。」

李锐的续约其实有些特别。

因为他既没有达到伯德权（效力3年可以有机会顶薪），也没有早鸟权（效力2年，175%前薪或联盟平均工资（取高）的要求。

他如果续约的话，那湖人只能提供按照「非伯德特例」的规则来续约。

「非伯德特例」提供的薪资通常为上一份合同薪资的120%或底薪的120%，取较高者，最多签4年，每年递增5%。

这里湖人取的1年球龄底薪120%为起薪，然后每年5%递增，起薪81万，合计差不多就是4年350万。

看完合同之后，李锐跟佩林卡对视一眼。

两人来之前就有共识，显然，这不是两人想要的。

「咳丶咳，米奇，我们都是老朋友了，我不跟你绕圈子。」佩林卡果断点出问题：「我想你是搞错了，这样的薪资可没有任何吸引力，这样我们还不如夏天等其他球队的报价，他们至少会提供一份中产合同过来。」

4年350万？

均薪不到90万一年，还后两年球队选项？

这怕不是搞笑吧？

想屁吃呢！

下赛季的中产特例一年就500多万了！

佩林卡自然知道薪资规则，但听到这个数字相当不爽。

库普切克还是那麽自以为是，当别人傻子。

「罗伯，我知道李的价值完全不低于前三顺位。」库普切克认真道：「这样，你希望得到什麽样的合同？说说看，我会尽最大努力满足，但你也知道联盟规则的限制，有些东西我很无奈，就像我想给李1000万一年，但规则不允许啊，

或者说我们等到明年夏天再来匹配别队合同也可以。

库普切克很清楚李锐的价值，绝对不是这份合同体现的，只是谈判嘛，总归不是直接亮出底线，就算是明年匹配合同，也需要先大致知道李锐目前的想法，

接下来的运作才不会被动。

「不是说我希望得到什麽样的合同，而是看你最多能提供什麽诚意。」佩林卡也不说出自己条件，就是先拉扯。

「你不说我怎麽知道你想要什麽啊？」

「你先说你的权限提供了最大什麽让步？别我提出来了你又说要开会跟吉姆商量，浪费大家时间，我希望一次性解决问题。」

谁先亮底牌谁就被动。

李锐坐在沙发上，边玩手机边喝果汁，看这两老狐狸拉扯了半小时。

果然专业人的人要做专业的事情，他可做不来这麽有耐心跟对手语言交锋。

那些什麽「卓鸟权」「资质报价」丶「中产特例」「非佰德特例」等等专业名词听着都非常复杂。

未来湖人总经理VS现任湖人总经理！

两人唇枪舌剑交锋半小时。

最终，谈崩了！

没错，谈崩了。

正常来说，李锐对下一年的工资没太大期望，因为联盟规则太坑了。

但李锐只愿意跟湖人签了一年合同，确保自己的灵活性。

在理论上，如果让李锐明年夏天流入自由市场，其他有薪资空间的球队愿意提供顶薪的话，李锐也有机会拿到顶薪。

但显然，湖人不想让李锐落入自由市场成为「非限制自由球员」。

他们一定会在2007年6月30日之前给李锐提供一份略高于底薪的「资质报价」，让他成为「限制自由球员」。

这是联盟对于母队的保护。

这样其他球队就受限于《阿里纳斯条款》，最多就给李锐提供一份起薪中产的合同，只要低于土豪线的湖人愿意匹配，那李锐就跑不了。

其实李锐等到休赛季，等待其他球队用中产合同报价来匹配其实反而是最合适的。

李锐也可以在夏天跟其他球队商量搞个林书豪那样的「毒药合同」，让自己收益最大化。

用非伯德条例续约太亏了。

只是谈判嘛，总是先聊一下，主要李锐想要看一下湖人高层对自己的态度。

是不是真有交易念头。

结果李锐发现，这他麽还真有！

库普切克不太老实，给的合同完全不够诚意。

当然，按照纯理论上操作。

李锐可以选择不接受「资质报价」，然后也不接受其他球队报价。

在10月1号资质报价时限一过了之后自己就彻底成为自由球员去跟其他球队签高薪。

但这样极大风险。

第一丶那个时候可能没多少球队有薪资空间，选择性必然大幅度降低，李锐可能陷入到无球可打的地步，例如，胡德在2019年拒绝骑土的资质报价后，因伤病最终仅获低薪合同。

第二丶那个时候通常有薪资空间的球队都是重建球队，李锐的打法是3D类型，那些球队不一定想要高薪签李锐，而那些想签李锐又不想付出最大代价的球队必然会省钱发出中产报价合同。

第三丶不是超级大薪资差距的话，那就不如留在湖人等鸟权到手了，到时候鸟权提供的续约金额会更高，会一举弥补这两年的损失。

李锐对自己能力有自信，认为自己有潜力成为顶薪，但别的总经理不信。

李锐的运动天赋摆在这里，像记忆中的次轮秀米德尔顿拿到了高薪是因为在雄鹿连续4年20+。

跟米德尔顿相比，李锐连第一个赛季都没打完，参照标准太少了。

技术不够全面丶身体运动天赋不佳，这些问题都让李锐想拿高薪有难度。

联盟规则对于资历浅的球员想要拿到高薪非常苛刻。

跟李锐有类似经历的林书豪，他在续约火箭时候拿到3年2500万，前两年也是500万左右中产价格，第三年才是1500万的高额薪资。

只不过李锐不想离开而已。

李锐想留湖人的原因有几个。