第775章 言而有信的陈延森，6190788缕人道薪火！基因编码水稻！
1月12日，又是一个全新的星期一。
一个月前，一期工程完工后，梁劲松丶林南便将沪城的研发中心迁入庐州，还搭建了两条14纳米制程的大型晶片生产线，专门用于天工 200系列的生产制造。
如今，沪城的研发实验室仅剩下一部分光学系统研发模块。
像透镜系统丶双工件台和EUV光源激发小组，已全部转移至庐州。
此刻，从生产车间到实验室，无论是一线操作工还是首席科学家，人人脸上都挂着喜色。
因为陈老板言出必行，说给10%的净利润作为年终项目分红，就绝不会打折扣。
十二月底，大多数员工刚拿到第四季度的丰厚奖金，最低两个月薪资，最高达四个月薪资。
没想到仅仅才过了半个月，公司又要给大家发钱。
星源科技的营收主要来自专利授权丶破晓 A220 EUV光刻机销售和晶片代工业务。
虽说研发成本高昂，但凭藉自产自销模式，再加上晶圆处理量远超阿斯麦数倍，经核算，公司全年净利润高达5.6亿美币。
10%的分红便是5600万美币！
这笔钱看似不多，可星源科技的生产人员丶设备工程师丶工艺工程师丶质量检测人员及研发人员加起来，总数才刚超3000人，平均每人能分到近1.9万美币，折合华元约12万。
根据岗位丶贡献和绩效评分的不同，每个人所能拿到的奖金也有差异。
当然，根据岗位丶贡献及绩效评分的差异，每个人实际到手的奖金会有不同，但浮动不大，多的有二十万华元，少的也有七八万。
至于梁劲松丶林南丶汪象朝这类高端管理人才和首席技术人才，陈延森还额外设立了专项奖金池，起步金额就有300万华元。
因此，收到公司邮件后，所有人都笑得合不拢嘴。
没人会嫌钱少，刚拿完季度奖，又能领分红现金，大家的积极性彻底被调动起来。
若非公司不允许加班，他们恐怕恨不得连干三天七十二小时，以此向陈延森表忠心。
与此同时。
远在深城的深蓝科技，员工们同样兴奋不已，他们也收到了分红邮件。
「余乾，感谢你对公司的贡献！公司将提取5%的净利润作为2014年度分红奖金，你的奖金额度为74918.4元。」
落款是陈延森的名字！
他就是要让这帮人知道，给他们发钱的是谁。
电芯激活区的一线操作工余乾直接乐疯了。
他问了身边同事，发现大家的奖金大多在7万元左右。
这笔钱相当于他大半年的总收入，或是19个月的底薪总和。
公司很赚钱，他们是知道的，但公司肯分钱，是他们想不到的。
此外，橙子手机工厂丶橙子制衣丶Mimo及橙子超市等子公司的员工，也陆续收到了分红邮件，而橙子科技与拼呗，则向员工发放了股票奖励。
当然，也有部分人没拿到额外福利，比如筷跑骑手丶云速快递员，以及蜜雪冰城丶筷跑食堂的员工。
原因很简单：这些业务净利润过低，当前的毛利能覆盖人力成本和扩张需求就不错了。
陈延森自然不会用其他项目的利润，强行补贴这些盈利能力薄弱的业务。
一来不公平，二来投资人也不会同意。
该消息一出，斗音丶快手丶今日头条和微博上的讨论度瞬间就爆了。
此时恰逢年底，各大网际网路大厂都在筹备年会与年终奖方案，其中不乏「发几十个月薪水当年终奖」的土豪公司，但这类福利基本只针对个别部门。
像森联资本这样，一口气给几十万人发奖金丶股票的，实属凤毛麟角。
「我表弟在星源科技研发中心，半个月前刚拿了4个月薪资的季度奖，今天又领到37万奖金！」
「税后37万？卧槽！那税前得多少啊？」
「坐标橙子手机工厂，我们组最低也有一万块奖金。」
「我老公是Mimo的算法工程师，奖金拿了94万，感谢森哥，感谢森联集团！」
「单位是美币还是华元啊？」
网友们七嘴八舌地讨论着，随后渐渐发现，Mimo的奖金居然是最高的。
有人晒出邮件截图，显示最高的一名研发人员拿到了39个月薪资的奖金。
而且，在网上「炫耀」的多是中低层员工，高层管理人员的奖金恐怕只会更高。
网友们刷着短视频，越看越心痒，眼睛都红了。
有人不禁大骂：「森哥这是疯了？又发奖金又发分红？工资给太高，不利于员工保持战斗力啊，万一将来没上进心了怎麽办？」
更多人则忙着求内推：「本人985硕士，三年大厂工作经验，擅长架构设计与核心代码开发，有偿求内推！入职给一万酬金，最好是拼呗丶橙子科技丶森马在线的岗位。」
「不是哥们？你付费上班啊！」
「我出两万！能把我弄进森联集团就行，我不挑岗位，深蓝科技的螺丝工都行。」
「想啥呢？深蓝科技在深城的两座生产基地，每次扩招，一个员工都有上千人争抢，难度堪比考公，两万元就想进来？」
「楼上的哥们有门路吗？我还能加钱！」
尽管2015年的就业环境不算差，但「能找到工作」和「能找到好工作」是两回事。
月薪三千丶每天工作14小时丶每周单休的是工作；月入一万丶每天工作8小时丶每周三休的也是工作。
年轻人不傻，自然知道该怎麽选。
可森联资本的岗位虽多，每年仅应届毕业生就有几百万，再加上数千万社招求职者，岗位瞬间显得杯水车薪。
能成功入职森联集团的人，每个月顶多也就10万出头。
而且这其中还包含了大量外卖丶快递和工厂岗位。
……
……
御景山庄，八号别墅内。
「好的，李先生，没问题，我会注意的。」
陈延森笑着挂断了李青松的电话。
近一周，深蓝科技丶天工科技丶星源科技等子公司，陆续对上下游供应商开展验厂工作。
对不合格的合作商，公司下发了整改通知函。
同时，还投资入股了近四成的供应商，另有四成供应商被直接淘汰。
此事一时间闹得沸沸扬扬，背后向上面告状的人不计其数。
这不，问题就捅到了李青松那里。
不过，陈延森嘴上答应得爽快，心里却没太在意。
在他看来，想跟着森联集团吃饭，要麽交出管理权，要麽投入资金，否则就只能出局。
李青松听出了他话里的意思，却没有点破。
因为有了破晓 A220丶烛龙 G1051丶烛龙 3000等一系列产品，华国的制造业即将迎来质的飞跃。
以前造不出来的精密零件，现在都进入了攻坚阶段。
全国每周新增的研发项目多达数百项，这并非突然实现了科技突破，而是有了先进设备作为根基。